行   业   
4.3来自16位用户点评
我在派诺科技公司任职快2年了,说一下我的整体感受,派诺科技的环境非常不错,是珠海市三星级绿色建筑(是很高的建筑评价),公司行业属于电力物联网,产品非常有发展潜力,与时下的双碳政策很贴合,也非常注重员工的个人发展和身心发展,很多福利待遇都体现为员工着想,这里的领导都很平易近人。当然也会有不好的地方,有些领导太平易近人,可能领导的威严和管理就会显得稍弱点。希望我的分享能给准备加入派诺科技的人有个参考。
很差,不要来。试用期六个月,没有任何节日福利,加班不给加班费,没有任何补贴!没有年终奖,满一年不提薪!面试跟入职说的完全不一样。说是弹性上下班其实根本不是,还要员工做值日打扫卫生。领导看你不顺眼就扣绩效,考勤漏打卡一次就罚五十,迟到两次罚100,三次罚500,社保公积金上缴基数低,还签**条款。疫情弹窗算事假!不人性化!不人性化!不人性化!领导不懂业务、不懂技术总是提无理的要求。公司规模很小,没有什么作品基本都是外包赚差价的项目,得不到提升,只能参与办公室斗争。
嗯,特别好,就是离职很麻烦。餐厅是经常加班的,加班是没有工资的,只有调休的。哦对了,加班半个小时是不算上去的,加班3.5小时,就是加班3小时,有八天休息,工作内容不复杂,就是会轮岗。下班开会是经常的,工作环境可以,毕竟是酒店,作为新人,背锅是常事,没一点心里承受能力就别去了,那里80%都是临时工跟实习生,工资正式工的话3500,扣除五险一金的话,3000多吧,实习生只有2000,有别的选择就别去了,祝你好运
收到公司的offer邀请,不知道要不要去去公司看了,人事很不错,不过不想描述中的外资企业,就是很疑惑,去到村落中的厂区,宿舍条件比较差,饭堂因为新公司没有开放,但是公司给的条件不是很高,工资水平低于市场水平
公司部门管理混乱,领导层根本不会管理,一直逼迫你加班,而且工资绩效完全取决于部门经理想给你多少,这段时间为逼我们自己主动离职,一直在克扣我们的绩效,而且部门管理层私下生活混乱,部门副经理与底下员工谈恋爱,为照顾他女朋友考证,给她放两个月半的假期,把她所有工作都推给我们做,而且不涨工资,还克扣工资,建议大家避雷,不要来这个公司
2.1来自17位用户点评
作为一个在腾辉工作了很久2022离职的人来回答:奉劝看到此回答的人慎重选择!!!!1.薪资:底薪+提成。底薪普遍比行业低,底薪能到6.7k都是业绩做得部门里算好的,提成今年能拿到2.3k谢天谢地了。提成都是压2个月后发,还会乱七八糟扣很多!底薪每月20号发,提成2个月后的月底发。万一离职提成就别想了你意想不到的克扣和延发。2.公司文化:没什么就是做业绩,天天开会,动不动谈话,加班肯定是要的,还会强制加班!到8点都是客气了,气氛压抑。3.公司环境:一个有点破的工业园里,周围天天咚咚咚。离地铁站几公里。4.福利待遇:五险一金按最低比例,社保是二档!!(注意很多电商公司交一档的)团队经费三个月100,下午茶一个月一次现在也取消了。5.年终奖:普通员工几乎没有,没有,没有!!!主管一年也就不到一个月工资,分两次发每次50%,一次过年,一次年中,年中前离职就不发了!6.技能培训:基本没有专业性的运营培训,只有同事分享,再看带你的人教你多少,自己多摸索。7.公司模式:铺货加精铺货,上架机器,精铺测款,疯狂测,客单价很低百分之七八十的十几美金。目前没有正经的精品团队,以前有都离职了,做不起来。8.公司人员能力:优秀的运营凤毛麟角(领导都叫别人销售,整天这个销售那个销售叫来叫去的)身边的人很多铺货水平你在这里能收获多少?……太多了说不完,真的随便找个大一点的公司不会比他差,然后大概率比他好很多!公司缺点
2.7来自19位用户点评
福利待遇不好按最低标准缴纳五险一金,入职需要签因个人原因,自愿放弃按工资缴纳公积金管理混乱多个技术总监离职,人员流动性很大没有发展空间部门经理没有对项目有合理的规划,经常安排干杂活,甚至要求你去工厂流水线
4.3来自3位用户点评
健帆生物属于医疗器械行业,这几年因为疫情,整体的发展还是非常不错的,整体的薪资水平较高于同行水平。相信很多人是很向往的,但是作为曾在健帆工作3年多的员工,分享一下我的真实感受。在健帆,它的各项制度很严格,有时甚至有点非**,当下会有点接受不了,但如果你能遇到一个很好的上级领导,即使你会觉得有点累或者压力,但你会成长很快,也能学习到很多技能,但如果你遇到一个"名义上为你好“的领导,那就会比较惨,他会各种甩锅,得利的事情都是他的,处分的事情都是你自己的。说一下我之前同事的境遇,她刚休完产假,还在哺乳期的时候,就被她的直接上级压制和无情嘲笑,我看到我同事都哭了好几次。按照***来说,女性在哺乳期的时候,企业是不能区别对待的,但在健帆就出现了"喜剧性"的一面,最后我同事就这样被欺负,被迫离开了,在这位同事离开不久,部门的另一位女同事也被这位上级逼迫着,甩锅式地离开了健帆,都是出自这位上级的杰作。但听说这位上级现在还在在职,希望想入职健帆的人员,要擦亮眼睛,千万不要遇到这样的领导。
1公司环境还可以。?2公司规模不大。?3薪资普遍偏低。程序员也很低。?4公司只看重个别人员,认同感不高。(团建,年会只有个别人才能参与)?5可以学习一些东西,自觉+主动。?6作为一条咸鱼,可以工作和生活平衡。?7对个人发展而言,因个人而异?
把员工充分物化为精品、废品、合格品、毒品等各种档次的南北。充分尊重了员工的人格尊严所有windows电脑都安装了监控软件,可以对员工电脑屏幕进行监控,包括私人微信的聊天记录压榨员工、监控员工电脑、乱开除员工(理由千奇百怪,有的因为觉得你工资高了就开除,无遣送费或给很少)、安装信号屏蔽器

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